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[五星双强]嵊州市特种链轮有限公司: 链轮世界在这里展现

发表时间:2023-07-04      浏览次数:1681

[五星双强]嵊州市特种链轮有限公司:

链轮世界在这里展现 
 

公 司 简 介

浙江龙田传动机械有限公司(嵊州市特种链轮有限公司)成立于一九九二年,是专业从事自动扶梯上、下部驱动总成和传动件部件的生产,集研发制造、国际国内贸易于一体的科技型股份制企业。公司系迅达电梯( Schindler)、日立电梯(Hitachi)、东芝电梯(Toshiba)、蒂森克虏伯电梯( Thyssen Krupp)等公司的战略供应商,企业生产经营规模位列中国链轮传动行业前三强。
 公司位于浙江省嵊州市三界镇工业园区,紧邻上三高速公路和104国道,交通便捷,环境优美。厂区占地面积10万平方米,拥有数控加工中心、数控车床、数控铣床、滚齿机、空气锤、热处理等生产加工设备612台(套),配备三坐标测量仪、光谱仪、金相分析仪、硬度深度检测仪、万能拉力试验机、齿形投影仪、磁粉探伤仪、超声波探伤仪、粗糙度仪等仪器仪表306台(套),具备从原料成分化验、金相组织检测、物理性能试验、金属探伤、热处理硬度深度测试等生产环节全过程自主检测控制能力。
公司已通过IS09001国际质量体系标准认证和CWB加拿大焊接协会焊接管理体系认证,具有自营进出口权,年生产能力3000万美元,产品出口欧洲、美洲、日本、东南亚等四十多个个国家和地区。公司着力引进科学管理理念和先进制造工艺,为电梯、冶金、矿山、船舶、航空、电力、石油、汽车、物流等行业提供品种繁多的传动部件,公司精心制造质地优良的产品,深受国内外用户的信赖和好评,在链传动行业中享有良好的声誉。
为了更好的服务于客户,开拓珠三角市场,2013年,公司在广东省中山市成立了全资子公司:中山舜人机械制造有限公司。到2017年,中山舜人机械已形成年生产能力1000万美元的规模。      


 

企业成长足迹

 
创业立足阶段1992年-2002年
 
◆1992年3月,由吴尧龙先生创办嵊县三界交通机械配件厂,企业位于三界镇红旗畈地段,注册资金17万元,租赁厂房1000平方米,首期申请银行贷款30万元,购入C6140车床7台,Y3180滚齿机2台。企业开始自主生产销售普通机械链轮零件;
◆1995年3月,嵊县三界交通机械配件厂变更为嵊县特种链轮厂;
◆2001年12月,嵊县特种链轮厂变更为嵊州市特种链轮有限公司。经过十年时间创业奋斗,企业自有厂区土地36.13亩,厂房面积15000平方米;
◆2002年公司销售收入达1500万元。
 
稳步成长阶段2003年-2008年
 
◆2003年6月,公司投资300万元,购入位于三界镇振兴北路253号地块,厂区占地面积44.7亩,新建厂房27009.95平方米。
◆2008年7月,公司新建办公大楼落成。公司产品结构从单一普通链轮逐渐增加到齿轮、皮带轮、衬套等多品种、成系列的机械传动零部件。公司注重加强新厂区企业管理力量,生产经营步入良性健康发展轨道。
◆2007年公司销售收入达9200万元。
 
 
转型升级阶段2009年-2012年
 
◆企业根据自身实际,着眼国内国际两个市场,主动寻求转型升级,打造新的经济增长极。2010年研发成功自动扶梯主驱动总成,产品成系列配套国际著名电梯品牌企业。至今,公司已成为迅达(中国)电梯有限公司、日立电梯(中国)有限公司、蒂森克虏伯扶梯(中国)有限公司、东芝电梯(沈阳)有限公司的主要供应商。
◆2012年10月,浙江龙田传动机械有限公司注册成立。2012年公司销售收入为15100万元。
◆2013年,公司“年产15000套新型安全自动扶梯主驱动总成生产线技改项目”获中央投资工业中小企业技术改造专项资金奖励。
 
拓展腾跃阶段2013年-至今
◆为拓展公司发展空间,提升企业市场竞争力,2013年6月,中山舜人机械有限公司在广东省中山市注册成立,必将成为公司开拓珠三角市场的重要基地。2013年以来,公司着重进行工艺技术改造和设备升级换代工作,加大力度更换,淘汰老旧设备,每年购置性价高、生产效率显著的先进设备。
◆2017年,公司研发成功物流滚式带式传输部件,进一步提升了公司综合实力。2017年11月,公司成功拍得原绍兴市王吉链轮传动机械有限公司厂区土地71亩,拍卖款项总计为3042.864万元。将为我公司实施腾笼换鸟、持续发展的长远战略提供坚实的基础。
 
 

一、企业荣誉


 

二、党建

公司于1995年成立党支部,支部书记郑月参,现有正式党员20名。党支部十分重视党建工作,建立了党员活动室、图书阅览室、产品陈列室等。
围绕“五星示范、双强争先”工作,以“三建三力”为载体,围绕“工匠精神”建设、和谐企业建设、先进文化建设、提升党群统筹力、提升党建服务力、提升党建带动力,开展形式多样、富有活力的党建和企业文化活动,有力地增强了党组织的凝聚力,使党建工作与企业发展融合互动,实现党建强、发展强。2016年度荣获五星级基层党组织称号。  


【党支部书记郑月参】
 


 

三、提升党建带动力

1. 落实“三会一课”制度,开展“两学一做”、每月主题党日活动,提升党员素质。
2. 建立党员示范岗、先锋岗、责任区制度,党员亮身份、亮承诺、签订责任清单制度。
3. 推进党员人才培养工程,弘扬“工匠精神”,造就龙田精英。
4. 成立党员先锋队,引导党员攻坚克难,推动企业发展。
5. 开展“党员五带头”活动,“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”,带动公司党员发挥先锋模范作用。

 


 开展学习两会精神活动


 开展“七一”党建活动,组织党员重温入党誓词宣誓仪式
 
四、提升党群统筹力
  公司建有工会、团委、妇联,健全党工团妇四共机制:
  坚持党建带群团建设,推进党群活动融合促治理,做到党有号召、群团组织全力有行动。 
 
 

五、提升党建服务力

1. 围绕企业发展战略,开展党建工作,推动企业健康发展,提升国际国内贸易营销能力,研发制造能力,技术创新能力。
2. 积极进行技术改造、提档升级,党员干部在科研、科技、生产等岗位发挥重要作用,现拥有数控车床250台,滚齿机80台,并有先进的检测设备。
3. 在广东省中山市的全资子公司设立党小组,关爱嵊籍在外的党员工作和生活,充分发挥党员在外岗位的先锋模范作用。
4. 开展“百企结百村”活动,与消薄村建立党建联手、契约共建关系。
 


 
 

六、“工匠精神”建设

1. 精益求精。注重细节,追求完美和极致,积极打造著名链传动科技型企业。
2. 严谨,一丝不苟。不投机取巧,必须确保每个部件的质量,对产品采取严格的检测标准,不达要求绝不轻易出厂。
3. 耐心,专注,坚持。不断提升产品和服务,因为真正的工匠在专业领域上绝对不会停止追求进步,无论是使用的材料、设计还是生产流程,都在不断完善。
4. 专业,敬业。企业工匠精神的目标是打造本行业最优质的产品,提升国产品牌的国际影响力。



七、先进文化建设
    打造企业文化之魂,以党建文化引领企业文化,发挥政治导向作用,引导和促进企业两个文明发展。
    1. 以弘扬企业精神“卓越、进取、开拓、创新”为主线,传播党建理论和核心价值观,正确引领职工思想道德,凝聚职工思想。
    2. 加强文化载体建设,建设龙田文化阵地,倡导信任机制,信任客户、信任员工。
    3. 开展各类文化和技术培训,把企业文化列入龙田新员工入职导向培训的第一课。
    4. 组织开展丰富多彩的文化体育活动,诠释党建铸就企业文化品牌理念。 

 

   

 

 

  

  八、和谐企业建设

 
 
 
1. 围绕“求真、务实、合作、高效”的企业作风,建立现代企业管理制度,坚持以人为本。
 2. 建立员工保障机制和长效激励机制。
 3. 构建积极向上的企业文化,设有乒乓球室、图书阅览室、党建宣传长廊等文化阵地。
 4. 强化企业社会责任,促进企业与社会和谐。
 5. 关怀机制:
   ◆建立员工住院探望、车间慰问制度,从点滴中体现人情关怀。
   ◆改善员工吃住及工作环境,提升员工幸福度。
   ◆开展志愿服务、爱心慈善等活动。